Постдоки

Forschender sitzt an einem Schreibtisch vor einem Laptop
© DAAD/Jan Zappner

На цій сторінці ви знайдете інформацію про те, де ви можете проводити дослідження і працювати в Німеччині, а також про те, які можливості відкривають для вас наука та дослідження. За допомогою численних лінків і порад ми хочемо допомогти вам розпочати кар’єру в Німеччині.

Кар’єрні можливості для постдоків

У тих, хто вирішив залишитися в науці і дослідженнях після отримання наукового ступеня, є багато різних варіантів для побудови своєї кар’єри. І незалежно від того, чи приїжджаєте ви до Німеччини в якості постдока чи молодшого професора (Juniorprofessor) або для гостьового стажуваня – німецькі виші, позауніверситетські науково-дослідні інститути і підприємства пропонують дуже хороші умови для іноземних молодих вчених для отримання наукового досвіду і кваліфікації для подальшого кар’єрного шляху.

Шлях до професури

Той, хто хоче стати професором в німецькому університеті, повинен скористатися часом після отримання наукового ступеня, щоб отримати так звану “відповідність вимогам для призначення на посаду”. Залежно від фаху, напрямку досліджень і наукового інтересу цей етап кваліфікації може виглядати по-різному після отримання наукового ступеня.

На першому постдокторському етапі, зазвичай через 2-4 роки після отримання наукового ступеня, накопичується досвід досліджень і, по можливості, викладання у виші або позауніверситетському інституті, в тому числі у промисловості. Цей час також служить для написання власних публікацій, підвищення кваліфікації на конгресах і здобуття соціальних компетенцій. Міжнародний досвід досліджень також відноситься до підвищення кваліфікації.

Потім досвідчені постдоки можуть отримати право на призначення на посаду професора за допомогою габілітації (Habilitation, див. нижче), отримання посади молодшого професора (Juniorprofessur) або підтвердження інших наукових досягнень – наприклад, за допомогою провідної позиції в групі молодих науковців або в галузі промисловості.

Передумови

Передумовами для призначення на посаду професора в університеті є:

  • Закінчена вища освіта
  • Педагогічна придатність
  • Особлива здібність до наукової роботи (зазвичай якісна дисертація)
  • Інші наукові досягнення

Залежно від фаху, напрямку досліджень і наукового інтересу етап підвищення кваліфікації для отримання університетської посади професора в Німеччині може виглядати по-різному:

Кваліфікація для отримання університетської посади професора в Німеччині в основному здійснюється за допомогою габілітації (Habilitation) – надання наукового ступеня, який відповідає українському науковому ступеню доктора наук. Класична форма габілітації включає в себе написання докторської дисертації та екзаменаційну процедуру, в ході якої встановлюється право викладати певний науковий фах. Зазвичай її також можна отримати сумарно, тобто шляхом публікації декількох відповідних статей в престижних наукових журналах.

В даний час молодша професура зарекомендувала себе як альтернатива габілітації. Тут на перший план виходить можливість швидкої самостійної роботи в дослідженнях і викладанні. Молодшим професорам дозволено бути науковими керівниками при написанні дисертації (Promotion), виконувати викладацькі обов’язки і брати участь в академічному самоврядуванні. Такі професорські посади мають обмежений строк, проходять оцінку і дають можливість працювати асистентом професора лише частково. В основному молодші професори поширені в юридичних, економічних і соціальних науках, а також в математиці і природничих науках.

Все частіше посади молодших професорів пропонуються як асистенти професорів (Tenure-Track-Professur). Після позитивної оцінки – зазвичай не пізніше ніж через шість років – асистент професора ‑ отримує довічну посаду професора.
Тим часом, приблизно кожна п’ята посада молодшого професора є посадою асистента професора. До 2032 року в Німеччині планується повсюдно створити посади асистентів професора. Спільна програма федерації та земель виділяє для цього мільярд євро на створення 1000 додаткових посад.

Досвідчені постдоки можуть розширити свої компетенції в галузі наукового менеджменту і самостійної дослідницької роботи і претендувати на посаду професора також завдяки керівництву власною групою молодих науковців. Так видатні молоді вчені як у вишах, так і в великих позауніверситетських науково-дослідних інститутах готуються до прийняття на себе функцій наукового керівництва. При цьому міжнародний дослідницький досвід є корисною, а подекуди навіть необхідною умовою, наприклад, для того, щоб стати керівником групи молодих науковців в Товаристві Гельмгольца.

Наукові досягнення для отримання габілітації можуть підтверджуватися навіть без дотримання офіційної процедури, наприклад, завдяки науковій діяльності за межами вишу. Передусім в галузі інженерії робота в дослідницькій галузі – це багатообіцяючий шлях до університетської професури. Тут традиційно пропонується багато посад для інженерів з науковим ступенем, які проводять дослідження і працюють на підприємствах. Робота на підприємстві є також доброю передумовою для отримання університетської посади професора.

У Німеччині саме університети мають право на присудження наукового ступеня (Promotion / Habilitation), адже вони присвячують себе передусім науковим дослідженням і викладанню. Крім того, існують так звані університети прикладних наук (Fachhochschulen / Hochschulen für angewandte Wissenschaften) з більшою практичною та професійно-кваліфікаційною спрямованістю. Тим, хто прагне отримати посаду професора в одному з цих вишів, зазвичай достатньо першого наукового ступеня (Promotion), а також відповідного багаторічного досвіду роботи за межами вишу.

Вакансії для постдоків

Ті, хто після отримання першого наукового ступеня вирішить продовжити роботу в галузі науки і досліджень, може зробити це в університеті або виші, в позауніверситетському науково-дослідному інституті або на дослідницькому підприємстві. Всі вони пропонують привабливі посади для іноземних молодих вчених:

Постдок у виші

Дослідження та викладання в університеті є наступним логічним кроком на кар’єрних сходах для багатьох молодих вчених. Десятки тисяч постдоків працюють науковими співробітниками, асистентами або в проектах стороннього фінансування в німецьких університетах.

Докторантура в позауніверситетському науково-дослідному інституті

У позауніверситетських науково-дослідних інститутах ви працюєте над конкретними проектами, часто в інтернаціональних командах. Але багато позауніверситетських науково-дослідних інститутів також надають підтримку молодим науковцям  завдяки пропозиціям з підвищення кваліфікації, наприклад, розвитку соціальних компетенцій.

Постдоки на підприємстві

Дослідницькі підприємства беруть участь у прикладних дослідженнях і пропонують чудові перспективи для молодих вчених. Це робить їх гарним варіантом для кар’єрного росту після отримання першого наукового ступеня.

Для отримання додаткової інформації для постдоків в Німеччині відвідайте веб-сайт Research in Germany (англійською мовою).